PT Pertamina Patra Niaga resmi mengintegrasikan akses pendaftaran rekrutmen ke dalam fitur terbaru aplikasi MyPertamina pada Kamis (7/5/2026). Langkah ini mempermudah pencarian kandidat potensial sekaligus memperkuat ekosistem rekrutmen digital yang lebih inklusif bagi masyarakat luas.
Anak usaha Pertamina di sektor hilir ini mulai memperluas kanal penjaringan tenaga kerja melalui program bertajuk Pertamina Talent Candidate. Integrasi ke dalam ekosistem digital MyPertamina bertujuan agar proses pencarian kandidat berjalan lebih cepat dan transparan. Perusahaan berupaya menjangkau talenta terbaik dari berbagai pelosok Indonesia melalui platform yang sudah jamak digunakan publik.
Kini, masyarakat memiliki dua pintu resmi untuk mengakses informasi dan mendaftarkan diri dalam program rekrutmen tersebut. Pelamar bisa memilih jalur konvensional melalui situs web recruitment.pertamina.com atau menggunakan jalur praktis melalui fitur terbaru di aplikasi MyPertamina. Kedua kanal ini telah terintegrasi untuk memastikan data pelamar terkelola dalam satu sistem yang terpercaya.
Transformasi digital ini menjadi strategi perusahaan untuk menyesuaikan diri dengan pola komunikasi generasi muda. Dengan menaruh informasi lowongan di aplikasi ponsel, Pertamina Patra Niaga memangkas birokrasi akses informasi yang selama ini sering kali dianggap kaku oleh calon pelamar kerja.
Corporate Secretary Pertamina Patra Niaga, Roberth MV. Dumatubun, menjelaskan bahwa pemanfaatan teknologi ini merupakan langkah strategis untuk meningkatkan keterlibatan perusahaan dengan calon tenaga kerja potensial. Menurutnya, digitalisasi bukan sekadar soal efisiensi, melainkan soal menciptakan akses yang setara bagi semua orang.
“Melalui pemanfaatan aplikasi MyPertamina, kami ingin memberikan kemudahan akses bagi masyarakat yang ingin berkarier di Pertamina. Ini sekaligus menjadi bentuk komitmen kami dalam mendukung pengembangan talenta nasional melalui proses yang transparan dan terintegrasi,” ujar Roberth dalam keterangan persnya.
Program Pertamina Talent Candidate sendiri disiapkan sebagai wadah bagi individu yang memiliki kompetensi tinggi untuk berkembang di industri energi. Melalui platform MyPertamina, perusahaan berharap dapat melakukan pemetaan talenta secara lebih akurat sesuai kebutuhan organisasi di masa depan. Langkah ini sekaligus mempertegas posisi perusahaan dalam mengadopsi teknologi digital pada seluruh lini operasional, termasuk manajemen sumber daya manusia.