PANGKALPINANG — Wali Kota Pangkalpinang Prof. Saparudin menegaskan komitmen Pemerintah Kota Pangkalpinang mendekatkan dunia kerja dengan dunia kampus melalui penyelenggaraan Job Fair. Kegiatan tahun ini digelar di Kampus ISB Atma Luhur, Selasa (14/10/26).
Prof Udin, sapaan akrabnya, menyampaikan hal itu saat memberi sambutan dan arahan pada pembukaan Job Fair Kota Pangkalpinang. Menurutnya, kampus merupakan tempat anak-anak didik dipersiapkan untuk memasuki dunia kerja.
Mengapa Job Fair Digelar di Kampus
“Setiap tahun dilaksanakan oleh Pemerintah Kota Pangkalpinang, dan tahun ini pelaksanaannya di kampus. Ini punya makna tersendiri bahwa kita, Pemerintah Kota, juga harus mendekatkan diri kepada kampus karena kampus ini adalah tempat anak-anak kita dididik untuk masuk ke dunia kerja,” ujar Prof Udin.
Ia menyoroti tantangan lulusan perguruan tinggi yang tidak mudah mendapatkan pekerjaan karena keterbatasan peluang dan persaingan dengan lulusan dari luar Bangka Belitung.
“Tamatan perguruan tinggi tentunya cita-citanya pasti mau cari kerja. Berapa banyak lulusan hari ini yang tidak mudah mencari pekerjaan? Karena peluang pekerjaan mungkin tidak cukup, belum lagi harus bersaing dengan lulusan dari luar Babel,” katanya.
Perusahaan Peserta Dikurasi Dinas Tenaga Kerja
Prof Udin menjelaskan, peserta Job Fair tahun ini adalah perusahaan-perusahaan yang benar-benar membutuhkan tenaga kerja dan telah dikurasi oleh Dinas Tenaga Kerja.
“Yang diperlukan adalah memang yang betul-betul mau mencari tenaga kerja, tidak semua bisa diikutkan,” tegasnya.
Ia juga berterima kasih kepada Rektor ISB Atma Luhur yang telah menyediakan tempat. Wali Kota berharap kegiatan ini tidak hanya dihadiri calon lulusan Atma Luhur, tetapi juga mahasiswa tingkat akhir dari perguruan tinggi lain di Pangkalpinang.
11 Paket Pelatihan hingga Penempatan Kerja ke Arab Saudi dan Jepang
Pemkot Pangkalpinang memaparkan sejumlah upaya menyiapkan tenaga kerja, mulai dari membuka peluang investasi, mendorong usaha swasta, BUMN, BUMD, hingga industri lokal. Pemkot juga menyiapkan tenaga kerja untuk penempatan luar negeri bekerja sama dengan BP3MI.
Saat ini tengah berlangsung pelatihan selama 6 bulan untuk penempatan kerja ke Arab Saudi sebagai pekerja profesional.
“Kita sudah lakukan pelatihan, sedang berlangsung selama kurang lebih enam bulan mereka dilatih, kemudian dikirim ke luar negeri sebagai pekerja-pekerja profesional. Ini akan dilaksanakan terus-menerus sepanjang tahun,” ungkapnya.
Upaya lainnya adalah penyediaan pelatihan bersertifikasi melalui Balai Ketenagakerjaan Kementerian Ketenagakerjaan RI. Pemkot telah menyiapkan 11 paket pelatihan bervariatif yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
“Saya sudah minta agar pelatihan ini tidak hanya pelatihan biasa-biasa saja, tapi pelatihan yang bersertifikasi nasional minimal. Sehingga mereka memiliki kompetensi untuk bisa bekerja tidak hanya di Pangkalpinang, tapi juga di Batam, Jakarta, dan daerah lain,” jelas Prof Udin.
Ke depan, Pemkot juga tengah memproses rekrutmen tenaga kerja untuk penempatan di Jepang dengan skema pelatihan diasramakan selama 6 bulan meliputi pembelajaran bahasa dan kompetensi teknis.
Pemkot Petakan Kebutuhan Riil Perusahaan
Melalui Job Fair ini, Pemkot berharap dapat mengetahui kebutuhan riil perusahaan seperti kebutuhan operator crane dan lainnya. Data itu akan dipakai balai latihan kerja untuk menyiapkan program yang relevan bagi pencari kerja lulusan perguruan tinggi maupun SMK.
“Yang kita upayakan kepada anak-anak kita, tidak hanya bekal pendidikan formal, tapi juga harus berikan bekal soft skill dengan kompetensi dan sertifikasi. Mudah-mudahan mereka bisa lebih mudah mendapatkan pekerjaan di manapun,” pungkasnya.
